NTNは，中長期の持続的成長に向けたESG（Environment（環境），Social（社会），Governance（ガバナンス））経営の一環として，従業員のESG活動を称える社内表彰制度「NTN PROUD AWARD」を新たに制定した。
同表彰制度は，グローバルにおける同社グループ全従業員を対象とするもので，「E．環境部門」「S．社会部門」「G．ガバナンス部門」の部門別に，同社が特定したSDGsにおける13項目のマテリアリティ（重要課題）に紐づく優れた取り組みを表彰する。従業員のSDGsに関する理解や意識向上を促進し，ESG活動を奨励することで従業員のモチベーションやエンゲージメントの向上を図る。（’22 6/22）
アマノと，アマノのグループ会社であるアマノセキュアジャパンは，京都大学大学院情報学研究科 梅野 健 教授の研究グループと共同で，測位衛星で観測したデータあるいは京都大学に設置する電離層観測装置により電離圏および地殻変動などの地震前兆現象に関連する異常が発生した場合，アラート情報および根拠データ等にタイムスタンプを付与し，その真正性を証明する仕組みを構築するため，共同研究を開始した。
NTNが開発した移動型独立電源「N³ エヌキューブ」の技術が，国連の専門機関である世界知的所有権機関（World Intellectual Property Organization，以下，WIPO）が運営する環境技術の活用を促進するためのプラットフォーム「WIPO GREEN」に登録された。
日本工作機械工業会が発表した2025年10月の工作機械受注実績（確報値）は，前年同月比17.1％増の1,434億5,600万円だった。
