NTNは，中長期の持続的成長に向けたESG（Environment（環境），Social（社会），Governance（ガバナンス））経営の一環として，従業員のESG活動を称える社内表彰制度「NTN PROUD AWARD」を新たに制定した。
同表彰制度は，グローバルにおける同社グループ全従業員を対象とするもので，「E．環境部門」「S．社会部門」「G．ガバナンス部門」の部門別に，同社が特定したSDGsにおける13項目のマテリアリティ（重要課題）に紐づく優れた取り組みを表彰する。従業員のSDGsに関する理解や意識向上を促進し，ESG活動を奨励することで従業員のモチベーションやエンゲージメントの向上を図る。（’22 6/22）
コスモエネルギーホールディングスのグループ会社であるコスモエコパワーと日本精工（NSK）は，風力発電設備の長期安定運用および運転・保守の高度化に向けた共同の取組みとして複数の実証実験を推進しているが，このほど，その一環として風力発電設備向け軸受の潤滑状態を監視するNSK独自技術について，初めて実機環境で実証実験を行い，実運用に向けた適用可能性を確認したことを発表した。
DMG森精機は，経済産業省およびNEDO（新エネルギー・産業技術総合開発機構）が実施する「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／データエコシステムの構築等に関する研究開発（GENIAC事業）」において，同社を含む共同提案が採択されたと発表した。
NTNは，EV（電気自動車）やHEV（ハイブリッド車）など電動車の駆動源であるe-Axle向けに展開している「樹脂モールド絶縁軸受」について，中国において将来の量産化を見据え，生産体制の構築に着手した。
